Ingrédients technos : Développer son flair de chef pour contrer la pénurie

Que veulent les candidats en 2022? Un processus de recrutement qui est humain, des employeurs authentiques et une expérience personnalisée.

Ces nouveaux besoins font croître la portée du travail des équipes d’acquisition de talents; une situation encore plus marquée chez les PMEs qui ont des contraintes de ressources et d’expertise.

Alors, comment peuvent-elles rester compétitives?

En prenant un virage technologique.

Dans ce webinaire en mode « émission culinaire », la cuisine et le recrutement seront mariés. On vulgarisera les catégories d’ingrédients techniques essentiels à une recette simple, économique et gagnante. Les restrictions les plus courantes seront adressées et des alternatives proposées.

Ainsi, tous seront en mesure de créer un plat unique et adapté à leur goût!

Informations

Animateur(s)

Stéphanie Thomas

B.A.

Stéphanie Thomas est stratège en acquisition de talents depuis 5 ans dans des organisations telles que Adecco, Pratt & Whitney Canada, AIM, Le Cirque du Soleil, le Marché Goodfood, et depuis janvier 2022 chez Loto-Québec. Lorsqu’elle était au Marché Goodfood, elle a mené le département TA vers un virage technologique important pour accompagner sa croissance rapide en période de pandémie et a été au centre du lancement de plusieurs nouveaux outils et processus.

C’est une passionnée par la technologie et l’analytique RH, l’expérience candidat et l’amélioration de processus. Cette autodésignée intello du recrutement cherche constamment à transformer sa fonction et assurer la capacité de son équipe à répondre aux besoins d’une organisation en hyper croissance. Les tendances technos sont parmi ses dadas.

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