Avec une pénurie de main-d’œuvre qui durera au moins jusqu’en 2030 selon la BDC, les employeurs doivent faire les choses autrement pour attirer et retenir les meilleurs talents. Si des changements ne sont pas apportés, ce sera la décroissance, l’augmentation des coûts liés aux postes laissés vacants, voire pire, la fin de l’entreprise elle-même. Face à ce défi de taille, le marketing RH se positionne comme une solution intelligente et durable pour tous les types d’entreprise. Mais au fait… Qu’est-ce que le marketing RH? Marc-André Amyot, associé chez Winston MKTG Inc. aborde les principes et définitions de base de ce domaine qui peut changer les choses pour le recrutement et la rétention de personnel.