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Tendances éphémères ou normalités en devenir? Répercussions technos RH

Description

Sélectionner un outil technologique peut être extrêmement complexe en temps et en ressources. Cependant, le bon choix a un impact percutant sur vos opérations et votre capacité de croissance.

L’erreur classique? Chercher à satisfaire votre situation actuelle.

La stratégie idéale? Faire une prédiction de votre réalité sur un horizon de trois ans.

Avec un monde du travail précaire et en évolution constante, miser sur les bonnes tendances devient un enjeu important.

Ferons-nous des entrevues dans le Metaverse? Est-ce qu’il y aura des recruteurs IA? Est-ce les CVs disparaîtront? Qu’adviendra-t-il du modèle classique de paie?

Tendance éphémères ou normalité en devenir? Stéphanie Thomas vous partagera ses prédictions ainsi que celles de la communauté globale RH.

De plus, elle identifiera les technologies novatrices qui sont déjà en voie de transformer le monde du travail.

Informations

Animateur(s)

Stéphanie Thomas

B.A.

Stéphanie Thomas est stratège en acquisition de talents depuis 5 ans dans des organisations telles que Adecco, Pratt & Whitney Canada, AIM, Le Cirque du Soleil, le Marché Goodfood, et depuis janvier 2022 chez Loto-Québec. Lorsqu’elle était au Marché Goodfood, elle a mené le département TA vers un virage technologique important pour accompagner sa croissance rapide en période de pandémie et a été au centre du lancement de plusieurs nouveaux outils et processus.

C’est une passionnée par la technologie et l’analytique RH, l’expérience candidat et l’amélioration de processus. Cette autodésignée intello du recrutement cherche constamment à transformer sa fonction et assurer la capacité de son équipe à répondre aux besoins d’une organisation en hyper croissance. Les tendances technos sont parmi ses dadas.

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