Que faire et ne pas faire avec une équipe dispersée?

Description


Dans le contexte de crise que nous traversons, les entreprises doivent s’ajuster rapidement. Pour plusieurs, cela signifie s’organiser en télétravail avec les employés qui le peuvent. Les supports technologiques efficaces deviennent alors un pilier fondamental à cette transition. Mais, si l’on veut maintenir la performance des personnes, c’est loin d’être suffisant! Les employés tout comme les gestionnaires doivent apprendre de nouvelles règles de conduite.

Pour les leaders, répéter en mode virtuel les mêmes réflexes qu’en présentiel représente un risque à la mobilisation et à la collaboration avec comme conséquence d’abaisser encore davantage la performance de son équipe et la productivité organisationnelle.

Au cours de ce webinaire, nous illustrerons avec des exemples concrets, les thèmes suivants :

  • Ce que le télétravailleur doit apprendre à faire et, ne pas faire
  • Comment le gestionnaire peut l’accompagner dans cette transition
  • Comment la chef d’équipe, le responsable de projets peut mobiliser (et démobiliser) son équipe à distance
  • Comment faire le «mapping» de son équipe virtuelle
  • Comment surmonter les barrières à la performance de certains individus
  • Ce qu’il faut faire et ne pas faire dans la direction des réunions en mode virtuel
  • Comment surmonter le sentiment d’isolement? Et surtout, comment ne pas l’alimenter

Informations


  • Durée: 1 h
  • Date: Le mardi 7 avril à 13 h 30

Animatrice: Édith Luc


Détentrice d’un Ph.D. en psychologie sociale, elle est spécialiste de l’optimisation de la performance de toutes sortes d’équipes grâce à l’implantation du leadership partagé et des pratiques collaboratives. Son expérience professionnelle de ces 25 dernières années lui a permis d’intervenir dans plus de 70 organisations de diverses industries (ex. aéronautique, informatique, santé, transport, manufacturier, éducation, etc.).

Revoir ce webinaire


Vous souhaitez en découvrir davantage au sujet de l’approche du Leadership partagé, nous vous invitons à vous inscrire gratuitement au module d’introduction au Leadership partagé offert en ligne.

Cliquez ici pour vous inscrire!